北京市朝阳区人事局与人力资源和社会保障局概况

北京市朝阳区人力资源和社会保障局（以下简称“朝阳区人社局”）是北京市朝阳区人民政府的下设机构，负责贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策。小编将详细介绍朝阳区人社局的历史沿革、机构职责以及近年来的重点工作。

1.朝阳区人社局的历史沿革

朝阳区人社局的历史可以追溯到历任北京市朝阳区劳动和社会保障局培训就业科科长、北京市朝阳区人力资源和社会保障局就业促进科科长、职业能力建设科科长等职务。现任局长曾担任北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院副院长、党总支书记，北京市朝阳区医疗保险事务管理中心党总支书记、主任等职位。

2.朝阳区人社局的机构职责

朝阳区人社局的职责主要包括以下方面：

*贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策*

结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划

研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见，并组织实施和监督检查

负责本区社会保险基金管理和社会保险业务经办工作

3.朝阳区人社局的重点工作

近年来，朝阳区人社局积极开展以下重点工作：

3.1社会保险基金管理

北京市朝阳区社会保险基金管理中心是朝阳区人社局所属的参公事业单位，主要负责协助区人力社保局开展本区社会保险基金管理和社会保险业务经办等工作。

3.2就业促进与招聘活动

为促进高校毕业生就业，朝阳区人社局每年举办“展翼未来才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘活动，加大高校毕业生就业力度，提升朝阳区的核心竞争力和综合实力。

3.3劳动保障监察

朝阳区人社局积极开展劳动保障监察工作，定期进行双随机抽查，确保劳动者合法权益。

3.4社会保险举报追缴

为维护劳动者权益，朝阳区人社局设立了社会保险举报追缴渠道，指导基层打工人依法办事，用法律武器保护自己。

4.朝阳区人社局的发展方向

面对新时代的发展需求，朝阳区人社局将继续秉承“以人为本、服务发展”的理念，不断完善自身建设，提升服务效能，为朝阳区经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局作为朝阳区人民政府的重要机构，始终致力于为全区人民提供优质的人力资源和社会保障服务。通过不断深化改革、创新发展，朝阳区人社局为朝阳区经济社会发展注入了源源不断的活力。